在眾多行業中，教師的工資一直是存在爭議的，有人認為教師職業工作穩定，福利較好並且有寒暑假期，而且是公認的“鐵飯碗”，非常令人羨慕；也有人說教師是“高危”行業，一不小心就會丟掉飯碗，雖然工作穩定但工資太低，支撐不起一傢人的生活消費；而隨著教育的不斷深入改革，教師待遇水平也不斷在提升，並且教育部已經聲明瞭要讓教師工資不低於公務員。
最近在社交媒體上看到一份高中老師曬的工資單，看完這張工資單後，小編瞬間不淡定瞭，有辭職的打算；這張工資單的頂部印著“上海某高級中學2018年12月在職工資單”，可別小瞧瞭這張工資單，這張圖一放到網上，立刻引起網友們的圍觀與討論，更有網友看到這份工資單說：“比我的工資高2倍啊，好想去當老師啊”，更多網友紛紛直言：“老師工資真高啊，羨慕”。
這張高中老師的工資單顯示：崗位工資2937元，薪級工資2600元，崗位津貼1826元，工作量（課時津貼）9038元，所有補貼加上一起應發工資16856元，扣除醫療、失業、養老等費用，實發金額11714.86元。
一位高中老師每月工資收入在11000元左右，真的讓人想不到啊，不過這位老師是在上海的高中教學，在上海這所經濟發達的城市工資收入1萬多元也不算太多，因此有網友說“不知道這位老師在上海能買起房子不”？
不過就算這位老師的工資收入1萬多元在上海買不起房子，但這份工資收入要高於很多初中、高中的老師吧；大部分教師選擇做教師，不僅僅是為瞭實現自己的教育理想，更是為瞭養傢糊口，獲得一份穩定的薪水，過上一種安逸的生活。俗話說，安居才能樂業，教師隻有做到衣食無憂，沒有瞭經濟的困擾，才能安心教書育人。如果沒有穩定的收入，就難免會帶來思想的波動，做出職業的二次選擇。
像前文所提的工資那麼高的畢竟還是不多，不同地方、不同學校屬性，老師的工資待遇有天壤之別。
一、總體水平
如果以全國的教師群體作為一個整體的話，那麼全國教師總體的工資水平還是比較高的，在我們國傢劃分的18個行業當中，教師工資的排名是第7名，處在所有行業中中等偏上的一個水平，甚至有一份統計也指出瞭2018年教師的平均工資水平達到瞭每年9萬多元，但是從大傢瞭解到的情況來看，隻有很少一部分的教師工資達到瞭這個水平，但是教師的總體工資水平比較高也是一個不爭的事實。
二、教師工資的差異性
有一部分教齡比較高並且處在發達地區的老師每年的工資可能達到15萬元左右，但是對於西部地區的一些老師來說，可能他們每年的工資隻有兩三萬元左右，另外由於工作時長的不同，所能領取到的工資也是不一樣的，另外現在有一部分老師並沒有編制，所能領取到的工資相較於編制教師也是有瞭很大的差異的，總體來說有一部分老師的工資的確是非常的高，但是也有相當一部分的老師工資水平比較低，尤其是那些剛踏入工作崗位的老師。
接下來讓我們聽聽各省老師怎麼說？
河北省任丘一位15年教齡的教師說，他每月發到手的工資約為2000元，隻有年底才發些取暖費，除此之外，沒有獎金，也沒有年終獎，僅能解決溫飽；
山東省萊蕪市鋼城區一位教齡20年的小學校長現在拿到手的工資大約3400元/月，而學校裡一些剛入職的老師月收入僅2000多元；
四川省達州市某縣任教的老師說他每月的工資收入為2230元，加上績效工資、年終獎，月平均收入能達到5000元左右，與公務員水平持平；
廣東省惠州市一位鄉鎮教師展示的工資條上顯示：級別工資1023元，薪級工資844元，特殊崗位津貼400元，山區教師補貼650元，崗位津貼2988元，扣除社保及住房公積金542元，每個月到手約5000元，此外還有績效工資和年底雙薪。“與這裡的公務員相比，我們的工資還能略高些，生活水平不錯。”
教師職業雖然是高尚的，但教師也需要“養傢”，在為學生付出時間和精力的同時，一份恰當的薪水，是對老師工作的肯定，也是對老師的尊重。
各位老師，你覺得你的工資，能讓你“養得起傢”嗎？歡迎留言交流。