自疫情發生以來，全球許多企業都爆發瞭倒閉、裁員、縮招等浪潮。而我國的就業形勢也不容可觀↓
不斷創出新高的就業群體（1000萬應屆生+100萬海歸+1000萬被裁失業人群）
求職者就業需求的轉變，導致考編考公考研熱的出現…
面對如此嚴峻的就業形勢，很多學生選擇暫時躺平，為瞭就業而就業，本著隨隨便便找份工作，不合適再辭職的心態去海投簡歷，最後發現，試錯成本真的太高。
先就業再擇業，是最大的謊言
根據調查數據顯示，應屆畢業生在畢業校招時最大的問題就是：沒有目標，沒有方向，沒有瞭解過自己到底適合什麼想做什麼以及能做什麼。
這種“三無”類型的同學在我們身邊比比皆是，而這類同學是最容易被他人（父母催、同學對比）影響，而隨隨便便就找瞭第一份工作。
先就業再擇業這個道理，乍一看還是很有道理的，它滿足瞭畢業生在校招時的緊迫感，讓他們有一種“現在先將就幹著這份工作，等以後知道自己想幹什麼瞭，我一定會好好準備。”但現實是，如果存在這種想法，你就會找借口，在工作和生活中都是得過且過。慢慢地，你會發現自己好像慢慢陷入瞭一個死循環，完全不知道自己喜歡什麼，隻知道自己不喜歡什麼。
所以，先就業再擇業就是職場上最大的謊言。
第一份工作，該看哪些方面
行業
找工作之前，應該對自己的職業有一個規劃，如果不瞭解自己應該去哪個行業，就可以上網看看各個行業的區別、特點及優劣勢，結合自身綜合情況，判斷自己到底適合什麼行業/崗位。
沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一定是正確的，選擇適合自己的路。想好自己想要發展的行業後，持續關註該行業的發展變化，這有可能讓你抓住更多更好的機會。畢竟自己可是要在一個行業幹幾十年的。
城市
畢業後去哪個城市發展也很重要，因為一旦確定自己想要在哪個城市工作，就意味著以後你的人脈、資源都會在那個城市。
同時，想清楚要去大城市or小城市。大城市有更好的行業環境和就業機會適合奮鬥打拼；小城市壓力較小，比較穩定。
公司
在選擇公司投簡歷時，瞭解好公司的基本情況，如公司規模、性質、業務范圍、公司體系以及發展前景，因為對於第一份工作來說，能夠給自己足夠的成長空間是很重要的。
衡量標準是你是否可以學到行業內最專業的工作思維，是否有機會參與好的項目，能否接觸到行業大佬。
第一份工作，抓住應屆生身份
參加校招進名企拿高薪的機會大
應屆生身份一個非常重要非常有價值的作用就是參加校園招聘，即使你想考研，研究生畢業後也是要找工作的。
參加校園招聘是應屆畢業生找工作最佳途徑，因為校園招聘崗位需求非常大。
但是校園招聘要求的應屆生和國傢規定的應屆生身份又不一樣，尤其是對於已經畢業的同學，很多企業是明確規定校園招聘是不招已經畢業的往屆生的。
應屆畢業生通過校園招聘的方式進入公司，薪酬會比通過社會招聘的方式進入要高很多！而且校招有完善的培訓制度幫助你快速進入職場狀態！
應屆生身份如何界定
對於國內高校畢業的同學：
1.準備畢業但還沒拿到畢業證的同學，比如：現在專科大三、本科大四、準備畢業的研究生。
2.已經畢業拿到瞭畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內的。隻要是在擇業期（國傢規定為2年，部分地區3年）內，你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。
註：已經簽訂勞動合同，繳納社保後就會失去應屆生身份！
在這裡提醒一下想保留應屆生身份的同學，不是你畢業兩年內沒有去工作就還是應屆生身份的，而是需要你畢業時，在學校辦理瞭暫緩就業手續，把你的檔案留在學校才算應屆生身份。
對於留學生：
其實我們定要明白的一點是：對於海外留學生，根據教育部留學服務中心的相關說明，“留學回國人員不分應屆和往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定”。
所以我們隻要明確知道各個用人單位的招聘時間線就好瞭，這就是很多留學生同學說的：我可以參加兩屆秋招的意思。
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