大傢有沒有遇到過這樣的情況,讓孩子或者職員做什麼事情,總是答應的好好的:“知道瞭,知道瞭……”結果要麼不做,要麼推三阻四拖拖拉拉。很多時候知道不是做到,知道沒有意義,做到才有用。
道理是人人都懂的,可道理知道歸知道,能不能去做才是關鍵。我們缺乏的不是學習的能力,我們缺乏的是行動力。
讓孩子吃飯,孩子回答:“知道瞭,知道瞭……”就接著一直玩玩具,根本沒有吃飯的意思。讓孩子收拾自己的房間,孩子回答:“知道瞭,知道瞭……”還是接著看手機,根本沒有去整理的樣子。讓孩子寫作業,孩子回答:“知道瞭,知道瞭……”接著看電腦,根本沒有去寫作業的行為。……讓幹什麼,都說:“知道瞭,知道瞭……”也僅僅是知道瞭,根本沒有下一步的打算。
不光是孩子,我們成年人也一樣,很多事情都知道,可就是不去做,或者做起來走瞭樣。光知道有什麼用的,沒有實際操作過,眼高手低而已。
經常有一些同事或者下屬,以“知道瞭,知道瞭……”來掩藏自己的實踐能力。要麼拖拖拉拉,最後不不不讓他人接手,要麼做出來不倫不類。知道隻是基礎,做不做得到才是根本。從知道到做到需要不斷的實踐,需要千錘百煉。
不僅周圍的人有這樣的問題,我們自己也一樣的。小時候父母讓我們幹什麼,我們也以“知道瞭,知道瞭……”來敷衍,還是繼續做自己喜歡的事情。
在學校裡也一樣的,老師要求我們做什麼,我們在課上答應的好好的,一下課就忘瞭,隻知道玩瞭,老師的話早拋到九霄雲外瞭。為什麼同樣的時間,有的些同學能出類拔萃鶴立雞群呢?就是因為有瞭我們的陪襯。他們不光知道,更用心踐行,而我們隻是知道瞭,根本沒按要求去做,哪怕是做瞭一下,也是淺嘗輒止。
上班瞭,企業有很多條條框框,也瞭解瞭,就是不照章執行,有時還試圖鉆空子。上司要求什麼,“知道瞭,知道瞭……”答應的很爽快,做起來就不那麼利索瞭,不是做出來四不像,就是想方設法讓同事幫忙。長此以往,不但自己能力蛻化瞭,也會面臨失業的危險。
這個時候,多年積累的經驗不過是“知道瞭,知道瞭……”,實際上什麼也不會做,什麼也幹不瞭,找工作沒有太多選擇的餘地。自己創業吧,也沒有勝算可言。從沒做成過什麼事,拿什麼來成就事業。
一事無成,還有一身壞毛病,想學習提高一下,還不能專心。總想什麼都學,結果什麼都沒學好。啥都想嘗試,沒有一個擅長的。真是幹啥啥不成,打馬虎眼第一名。光“知道瞭,知道瞭……”有什麼用呢?大都是道聽途說而已。
成事的關鍵不是“知道瞭,知道瞭……”,你到底知道啥瞭。成事的重點是行動,再聰明的腦子,再超前的理念,再強悍的技能,不行動也轉化不瞭。我們需要的不是瞭解,我們需要的是轉化。任何知識不能完成轉化,不能變現都是沒有意義的。
你以後還會用“知道瞭,知道瞭……”來敷衍嗎?你搪塞的不是老板,是你的未來。