近期小編收到很多準考備考事業單位
小夥伴的私信
大多都是針對於事業單位中
事業編、聘用制、備案制、合同制、勞務派遣之間的區別
今天，小編就帶著大夥兒
一起來梳理一下
以便大傢在事業單位招考中好做分辨
01事業編制
這就是大傢常說的正式編制。
事業編制按照財政來源可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制、參公事業編三種。
◆全額編制：即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，如公立學校。
◆差額事業編制：由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如公立醫院。
◆自籌自支事業編制：實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所。
◆參公事業單位編制：參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
關於事業編制的招聘：
2023年→如：
【事業單位】招453人！全部正式編！大專有崗！3月6日起報名
2022年→如：各月份、各地區大小聯考。
02聘用制
事業單位中的聘用制：是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，沒有編制，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定，有固定的合同期間，簽訂3年或5年最低服務年限，福利待遇參考所報地區事業單位人員的，不過事業單位人員的工資等經費由財政撥款，而聘用制則由用人單位或第三方勞務派遣公司發放。
如：招3人丨貴州觀山湖區融媒體中心招聘派遣聘用制工作人員，2月26日-3月4日報名
03備案制
備案制事業單位：是改革後采取控制總量備案制來控制編制數量的一種創新的管理方式，常見在公益二類事業單位招聘中，待遇和正式編制一樣。控制總量實際就是浮動編制，不具體到個人，編制隸屬於單位，你人在單位，那麼就掛上編制，如果辭職或辭退，那麼就收回編制繼續給下一個人用，醫院、中職院校、幼兒園現在多屬於這一類。備案制人員的招聘方式和待遇等，與原事業編人員是完全相同的，但備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制。
事業單位和備案制人員簽訂國傢規定的勞動合同，合同到期瞭，雙方可以繼續簽約或者不簽，使雙方都具有一定的選擇權，是事業單位逐漸收回編制的一種方式。
如：
招13人丨編制備案！黔東南施秉縣人民醫院，12月5日-6日報名
招3人丨臺江縣民族中醫院2021年引進備案制專業技術人員，10月8日-17日報名
04合同制
事業單位中合同制：企業、事業單位通過簽訂合同招收短期工人，是臨時性質的招聘方式。合同一般采取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等，也就是我們俗稱的“臨時工”，不占用編制名額，合同到期之後，單位可以決定是否和你繼續簽約。
但是合同制有規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。
如：
【事業單位】畢節織金縣事業單位招111人！大專可報！3月15-18日報名
【事業單位】遵義仁懷市招30人！3月6-8日報名
05勞務派遣
主要是由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。通俗的講就是我們的老板是勞務派遣機構，我們的上班場所是政府單位。
勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，並不存在勞動法意義上的勞動關系，實際用人單位對勞動者的管理和使用是基於其與勞務派遣單位的雙務合同。勞務派遣工的工資，是由用人單位支付費用給勞務派遣公司，由勞務派遣公司給付的，其工資水平不僅低於正式職工，也低於人事代理和合同工。
如：招15人丨黔東南州人民檢察院2021年度招聘勞務派遣制工作人員公告，2021年3月29日-31日報名
以上就是針對於事業單位招聘中
經常出現的5種勞動關系形式
當前貴州上上半年事業單位聯考
筆試時間已基本確定
官方：預計5月初筆試！
詳情：定瞭！貴州事業單位聯考5月筆試！