最近，時不時會有友友拿著一些事業單位招聘信息來問暢老師：“這個崗位是有編制的嗎？”“怎麼看這個崗位有沒有編制？”
今天，暢老師教大傢5個方法立馬判斷出這個崗位是否有編制！
一、看公告標題
公告標題是第一個可以下判斷的地方
比較正規的公告，有無編制都能在標題體現出來
有編制
這類公告會直接在標題中出現“xxx事業單位公開招聘”
這種⼀定是有編制的，可以放⼼報名
一般來說各地人社局會的事業單位招聘板塊的公告都是有編制的
無編制
標題直接寫到“招聘編外⼈員”、“勞務派遣”、“備案制”等字眼的公告則代表著沒有正式編制喔
二、看開頭引導語
每個公告開頭一般會有引導語
介紹本次招聘人數和性質
從這段話⼤多也能看出是否有編制
有編制
⼀般上報⼈社局和教育局或衛計委等上級組織的招聘，是有編制的
會出現“《事業單位⼈事管理條例》、《事業單位公開招聘⼯作過程》”等字眼
無編制
⼀般委托⼈⼒資源公司招聘的，都沒有編制
常見說法為：“經區政府同意，xx委托xx⼈⼒資源管理服務有限公司現向社會公開招聘…..”
三、看公告正文
如果上面兩種方法都看不出來
我們還可以通過看公告正⽂知道是否有編制
通常在結尾會寫“聘用及待遇”板塊
有編制
在這⼀部分⾥⾯，有的公告會直接寫明“納⼊事業編制”或簽訂“事業單位聘用合同”
無編制
沒有編制的崗位則會寫：“為編外聘用”、“臨聘人員”、“派遣制”或“此崗位不納⼊事業編制”
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看崗位表
不排除真的有部分招聘公告十分潦草
正文什麼也沒有交代
這個時候我們可以下載招考公告⾥的附件
⽐如“崗位計劃表”、“資格報名審查表”等等
從這些表格⾥⾯也可以看到出門道
有編制
事業單位在編⼈員的崗位分為三種
管理崗、專業技術崗和⼯勤崗
在崗位計劃表裡看到這些崗位類別就是有編制的
無編制
編外⼈員一般沒有專⻔的崗位設置
要麼定為輔助崗，要麼直接寫明為勞務派遣
五、咨詢招考單位
如果⽤上⾯的⽅法都判斷不瞭
或者不確定⾃⼰的判斷
那就直接打招考電話
⼀般公告末尾都有招考單位的聯系⽅式
這個方法得到的答案也是最靠譜的