相信很多人都和我一樣，以前一直在聽說泰康，但是意識裡一直把它當作一個小公司。記得我最初知道泰康是從它的養老社區開始的，隻知道泰康的養老社區做得不錯。具體不錯在哪裡，還真不知道。
最近，在泰康這傢公司身上下瞭點功夫，好好的瞭解瞭一番。
瞭解泰康，就需要先從它的掌舵人——陳東升說起。我相信，瞭解瞭這個人，大傢也就對泰康瞭解的差不多瞭。
泰康董事長——陳東升
陳東升，武漢大學經濟學博士，中國嘉德國際拍賣有限公司和泰康人壽保險股份有限公司創始人，現任泰康保險集團股份有限公司董事長兼首席執行官。陳東升是“92派”企業傢代表人物，被評為“改革開放40年百名傑出民營企業傢”和“第五屆全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者”。
2020年，領導的楚商聯合會和泰康旗下泰康同濟（武漢）醫院榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”表彰，陳東升榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情民營經濟先進個人。
陳東升早期在對外經濟貿易部、國務院發展研究中心做研究工作，首開“中國500傢最大企業”評價先河。社會職務包括：全國工商聯咨詢委員會委員，湖北省人民政府經濟顧問，中國精算師協會會長、亞佈力中國企業傢論壇理事長，全球楚商聯合會會長，武漢大學校友企業傢聯誼會理事長、天門天商聯合會會長等。還是武漢大學傑出校友、武漢大學博士生導師，“92派”的發明人和領軍人物。
在長期經營管理泰康保險集團的實踐中，陳東升率先提出“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式，該模式將虛擬的金融保險產品與實體的醫療養老服務相結合，是世界性的商業模式創新。
2007年，泰康董事長陳東升意識到人口結構的變化，所以就親自帶領高層對全球養老社區進行考察。在對全球考察中，看到瞭國外的一些景象，完全顛覆瞭他們對於傳統老年生活的認知。這些社區幾乎提供瞭老年人生活所需要的所有服務和產品，適老化理念體現在社區運營的每個方面，老年人在社區中開啟瞭嶄新的人生階段。
回國後，在董事長陳東升的帶領下，泰康開始佈局養老社區，CCRC照護模式落地中國的實踐，他們將看到的每一個細節分析吃透，將國外的模式進行本土化改造後融入自營社區。
2012年，泰康推出第一張保險和養老社區相結合的“幸福有約”產品的創新。
2015年泰康第一傢養老社——北京燕園開業。
2016年，上海申園開業。
這在整個國內養老行業中都算是非常早的。
在推動燕園建設的同時，泰康就確立瞭全國化的戰略，並且有著清晰的路線圖。現佈局北上廣和成都武漢，完成東西南北中佈局，再進一步深耕長三角、大灣區和京津冀版塊，同時平衡好快速發展、穩健經營、創新引領這三個因素。一直到現在佈局瞭29個核心城市，33傢泰康之傢，開業運營的有13城14傢，現有8500人入住泰康之傢。
凡是有創新必然有困難，在推進全國佈局的過程中，他們也遇到瞭很多困難，由於當時國內沒有這種養老模式，各地政府部門難以理解它與傳統養老院的區別，土地部門也不信任他們會對土地長期持有、自行開發運營，來自同業、媒體、社會的質疑聲更是此起彼伏。陳東升和管理層一直在勉勵團隊，目標純正，做正確的事，不要去爭論。
泰康的實踐讓擁有國際標準的“持續照料、候鳥連鎖、醫養結合”的長壽社區在中國落地生根，一種嶄新的機構養老方式在中國正式開啟。這種養老方式以“活力養老、文化養老、醫養結合、科技養老”為經營理念，滿足老人們“社交、運動、美食、文化、健康、財務管理和心靈的歸屬”七大核心需求，為居民們提供“溫馨的傢、高品質醫療保健中心、開放的大學、優雅的活力中心、長輩心靈和精神的傢園”五位一體的生活方式。不少居民不僅早就把泰康之傢當成自己的傢，還要在一年中安排幾個月的時間像候鳥一樣飛到北京、武漢、蘇州、成都等地的泰康之傢去體驗當地特色，泰康居民“夏有涼風、冬有暖陽”的候鳥養老夢想開始照進現實。
泰康保險集團
泰康保險集團股份有限公司成立於1996年，總部位於北京，發展成為一傢涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型金融保險服務集團。泰康保險集團旗下擁有泰康人壽、泰康資產、泰康養老、泰康健投、泰康在線等子公司。
業務范圍全面涵蓋人身保險、互聯網財險、資產管理、企業年金、職業年金、醫療養老、健康管理、商業不動產等多個領域。
泰康始終堅持“專業化、市場化、規范化”理念，初心不改，創新永續，商業向善，致力於成為全球領先、面向大健康產業的金融保險服務集團。
在長壽時代，泰康保險集團將虛擬的保險和實體的醫養相結合，從搖籃到天堂，打造覆蓋全生命周期的產品和服務，構造產品加服務加實體的三維核心競爭力，滿足人們對長壽、健康、富足的需求。
泰康保險集團已形成長壽、健康、富足三大閉環，打造瞭大健康產業生態體系。通過整合保險支付與醫養服務，業務佈局從“傳統人壽保險”覆蓋到整個“大健康產業生態體系”。
積極踐行健康中國戰略，泰康創新商業模式，整合保險支付與醫養服務，“醫養康寧實體服務全國佈局。泰康在東北、華北、華中、華東、西南、華南等區域佈局養老社區及康復醫院，實現北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州等7地連運營。
泰康推進價值醫療，在全國核心區域建設醫、教、研一體化醫學中心，規劃五千餘張醫療床位，覆蓋長三角、華中、大西南和粵港澳大灣區。泰康還構建口腔等專科醫療體系，打造健康服務網絡，並投資健康產業鏈企業，探索大健康產業生態。
秉承“服務公眾、回饋社會”的理念，泰康積極履行企業社會責任，構建起溢彩助老、公共衛生、當代藝術三大公益板塊，增進民生福祉。
2020年，因在抗擊新冠肺炎疫情的過程中全力投入，泰康旗下泰康同濟（武漢）醫院，獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”榮譽稱號。
泰康保險集團股份有限公司是涵蓋保險、資管、醫養三大核心業務的大型創新型金融保險服務集團，截至 2022 年 10 月 31 日，管理資產超 29000 億元，退休金管理規模超 6800 億元，年營業收入超 2600 億元。
很多人肯定和我一樣有一個疑惑：泰康這麼牛，為什麼不選擇上市呢？
我瞭解到的：
1 不上市可以確保用戶專享公司經營成果，而並不是給資本市場瓜分；
2 展現泰康商業模式的成功，保險業首傢讓虛擬的保險與醫養實體化服務相結合，提供全生命周期的生命寬帶服務，如華為一樣，有個人的核心優勢和核心競爭力，不需要上市融資。
3 不上市的話，這個長遠戰略“從搖籃到天堂”大健康產業體系，才可以堅持下去。我們都知道養老社區的投資回報周期很長，十幾二十年。如果公司上市，股東利益最大化，有哪個股東願意自己的投資十幾二十年沒有收益？
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在泰康方案的示范作用下，國內越來越多的保險企業和其他企業也加入進來，進軍養老和醫療健康產業。預計在未來10年中，中國的醫養領域及保險領域將進入一個國傢政策迅速細化、資本及產業結構迅速調整、主要企業迅速進入、政府與企業深度合作的快速發展階段，這也將成為中國追趕並引領全球養老革命的黃金時期。