銀行支行長在銀行是一個特殊的群體，頂著一個行長的名頭，大部分銀行的支行長基本沒有多大的權利，包括人事權和業務審批權。但這並妨礙銀行支行長具有非常高的趨勢敏感度，畢竟他們與客戶距離更近、離市場更近，同時還要瞭解大的經濟政策和金融政策，還要執行總行規定的各種規章制度和落實所有的政策要求。因此，銀行支行長的看法更具有敏感性和代表性。
目前銀行行長關心什麼呢？看看以下兩大重點，這可能影響中國銀行業的未來。
一是銀行行長告訴你：銀行降薪如何降？中國銀行的降薪模式會成為趨勢嗎？
降薪是去年以來銀行業的關鍵詞：政策要求銀行降薪、社會呼籲銀行降薪、利潤難迫使銀行降薪。最後形成瞭一種潮流：銀行降薪是大勢所趨，不降不行瞭。
從2022年實際情況看，銀行的降薪呈現瞭三大趨勢：國有六大銀行的人均薪酬水平呈現增長態勢，這一點讓所有的人想象不到；全國性股份制銀行人均薪酬確實出現瞭降薪，而高管降薪幅度更大；銀行薪酬的追索扣回機制開始實施並成為未來最值得關註的趨勢。
目前網絡上關於中國銀行降薪方案受到非常大的關註，原因當然是觸及到瞭銀行業薪酬的最關鍵難題：高管層的薪酬水平遠遠高於普通員工的薪酬水平，而且有的銀行差距確實過分瞭，員工平均薪酬50萬元左右，而高管薪酬達到瞭500萬以上甚至最高時千萬元以上。因此，眾多銀行員工強烈呼籲：不要再降基層員工薪酬瞭，基層員工的薪酬本來就不高，再降已經無法生活瞭，而那些高薪的高管才應該是降薪的目標。
而目前網絡上中國銀行的降薪方案似乎也正在按照這個目標前行，根據網絡上流傳但並沒有經過驗證過的方案內容：中國銀行薪酬變革方案的目的是要縮小普通員工和中高層管理人員之間的薪酬差距！具體內容是中層管理人員以下的員工的工資待遇提高瞭約10%至15%，高層管理人員的工資以類似幅度的降低！這一方案計劃在未來兩年內完成這一過程。
中國銀行的這一降薪方案會遇到幾個大的難題：一是基層員工的數量遠遠大於中高層管理者的數量，即使是同比例降薪漲薪可能也會導致工資總額增加，從而引發降薪後工資上漲的結果；二是這個方案的最大阻力來自於以分行長、總行部門總經理等中高層管理者，因此又有傳言中高層管理者的薪酬上漲幅度與基層員工相同，這無疑會造成除高層管理者以外的全體員工薪酬普遍上漲；三是如何平衡基本工資降薪和漲薪與績效水平漲跌的矛盾？中國銀行的薪酬體系分四部分組成：工資和獎金、法定福利（醫療、養老、職業、工傷、生育保險；住房公積金）、現金福利（租房補貼、交通費、餐費、防暑降溫費和各種過節費）和其他福利（通訊費、企業年金、補充醫療保險、體檢、工會福利、行內統一購買的保險以及子女藥費報銷、書報費），因此，基層員工基本工資上漲後，中高層的福利是否會隱性上漲導致中高層薪酬明降暗升？
二是銀行行長告訴你：如何看待目前的百姓理財投資趨勢？三大理財方式困局
近期關於財富暴雷的消費非常勁爆！各種財富理財圈最近可謂是風聲鶴唳，各種財富暴雷消息真真假假、虛虛實實的讓很多人頭疼不已。在目前態勢下如何判斷理財投資趨勢呢？破除三大理財困局將成為未來理財投資的最重要選擇。
第一大困局是目前態勢下謹慎理財，保住自己的財富才是目前的關鍵
眼下的理財投資圈真是風聲鶴唳，購買理財就相當於想要賺別人的錢，最後變成瞭賭博的冒險下註，你永遠不知道你賭博下註後拆開的盲盒到底裡面是什？更不知道理財的結果是正收益還是大虧損，更可怕的是你不知道虧損的本金還剩下多少？
銀行行長很實誠地勸告大傢，如果還打算投資理財，最好先避險這一波投資理財，特別是財富理財、基金投資理財用放大鏡看看再說，因為理財投資已經不再是財富增值的手段，甚至已經不再是保護自己財富安全的方式瞭。
第二大困局是曾經保本保息的銀行理財已經成為風險理財，目前想獲得收益還需做好虧本的準備
以前銀行理財是大眾最安全的財富增值方式，畢竟保本保息還比銀行存款收益高。
但去年銀行理財兩次大規模的交付回撤和21%的理財產品虧損嚇退瞭眾多銀行理財投資者。今年以來，雖然銀行理財收益回暖，有許多在理財投資虧損時發誓不再購買銀行理財的投資者又回歸瞭銀行理財。
但無論銀行理財如何回暖，銀行理財已經成為風險理財的本質不會改變，你如果想獲得銀行理財的投資收益還必須做好一定的虧損準備，如果你沒有做好虧損本金的準備就不要去碰銀行理財。
第三大理財困局是基金投資市場火爆再次告訴我們，基金投資有多麼的可怕。
今年理財市場銀行理財規模退居第二、公募基金理財規模超越銀行理財成為理財市場規模老大，這才是讓人理財投資非常可怕的事情。
銀行理財成瞭風險理財、各種打破規則的投資讓一些投資者虧損慘重，但畢竟虧損的限度還是有一定的底線；但基金虧損面和虧損程度的毫無底線卻吸引瞭大量的投資者，你說可怕不可怕？
看看公募基金的業績，據截止2023年3月31日151傢公募基金管理人披露的2022年年報統計，這151傢公募基金合計虧損14547.80億元 ，為近三年同期數據中首次出現虧損。而虧損的都是基金投資者的血汗錢啊。
再看看今年上半年基金大發展的投資收益結果，從去年六月份到今年六月，在4650支主動管理型基金中有3807支是虧損的，虧損比例竟然高達82%，虧損在15%以上的就有2680支左右基金。而明星基金經理管理的產品更成為基金虧損的重災區，網友親切稱呼的蘭蘭經理掌控的中歐醫療創新C虧損高達53%，坤坤的易方達精選虧損則達到33%。
因此，基金投資的困局可能目前仍然是無解的難題，而那些投資者則可能會顯得過於盲目和非理性，這才是投資者需要進一步教育和改進的地方。
銀行降薪是難以逆轉的趨勢，但如何降薪和怎麼降薪是所有的銀行必須面對的難題；理財投資是百姓必須面對的財富保值增值需要，但如何滿足大眾的理財需求卻成為一個無解的難題。你知道應該如何解決這兩大困局嗎？在評論區說說吧。我們會在後面的文章中討論到。（麒鑒）