2022年黨支部工作總結、黨支部書記述職報告，是每年文友都要起草的材料之一，但也是由於年年寫，寫成瞭常態，自然在文章框架、語言以及存在問題等方面，逐漸僵化瞭思維，寫不出新意。這裡共享一些提綱，供各位文友參考使用。本匯編全文共8萬餘字。
加快推動“最強黨支部”建設工作總結
一、構建“三化”融合模式聯動推進陣地建設
一是黨員管理“項目化”。
二是群眾工作“網格化”。
三是各類組織管理“功能化”。
二、提升黨建品牌質量推動特色產業發展
州直機關工委紮實推進“黨支部建設年”活動總結
一、制度引領促效能
二、選樹典型促提升
三、創新載體得實效
堅持黨建引領強化組織建設推進黨建與業務工作融合發展
一、加強規范管理，激活“神經末梢”
一是嚴格規范支部履職。
二是嚴格規范組織生活。
三是嚴格規范支部資料。
四是建強學習陣地。
五是落實宣傳陣地。
二、加強工作創新，強健“肌體細胞”
一是積極開展主題活動。
二是激發幹事創業激情。
三是積極開展創先爭優。
加強臨時黨支部建設總結
一、突出政治功能，確保改革攻堅正確方向
一是站穩政治立場。
二是把準政治方向。
三是嚴明政治紀律和政治規矩。
二、築牢戰鬥堡壘，推動改革工作有序開展
一是完善組織體系。
二是嚴肅組織生活。
三是增強組織力量。
二、堅持融合互促，保障改革任務圓滿落地
一是融入業務工作。
二是融入隊伍鍛造。
三是融入工作推進。
三、註重嚴管厚愛，營造風清氣正良好氛圍
一是織好“制度網”。
二是念好“緊箍咒”。
三是當好“暖心人”
創建“四強”黨支部總結
一、著重突出“政治功能強”，走好踐行“兩個維護”
二、堅持錘煉“支部班子強”，充分發揮模范帶頭作用
三、持續打造“黨員隊伍強”，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力
一是支部標準化建設取得新成效。
二是政治生態持續向好。
三是隊伍建設用情用心。
四是文化建設有聲有色。
四、重點聚焦“發揮作用強”，促進黨建業務深度融合
創建“四強”黨支部總結
一、把學習貫徹落實精神作為首要政治任務
一是理論學習常態化。
二是實踐行動機制化。
三是實踐成果長效化。
二、把加強黨的建設作為提升支部凝聚力和戰鬥力的有力抓手
一是嚴格落實黨建責任。
二是規范黨內政治生活。
三是持續加強廉政建設。
四是加強幹部培養鍛煉。
三、把服務能源高質量發展作為支部建設的出發點和落腳點
一是深入推動能源低碳轉型和高質量發展。
二是著力保障能源安全穩定供應。
三是大力推進鄉村振興工作。
創建“四強”黨支部總結
一、堅定以政治建設為先，著力鍛造過硬的政治能力
二、堅定築牢支部建設基石，著力打造政治堅定、業務精良、作風過硬的幹部隊伍
三、堅定“以人民為中心”理念，著力維護人民群眾合法權益
四、堅定踐行能源安全新戰略，著力推進電力市場建設
五、堅定走高質量發展之路，著力推動有效市場和有為政府更好結合
機關服務中心黨支部黨建活動總結
一、激發動能主動學習
二、嚴守紀律優化環境
三、正向引導榜樣力量
四、共建賦能打造品牌
履職黨支部工作總結
一、潛心謀劃，註重“創”得新
一是黨建與履職緊密結合。
二是打造黨建活動陣地。
二、精心打造，註重“建”得好
一是完善制度設立。
二是突出品牌特色。
三、全心履職，註重“用”得實
一是黨員委員“頭雁”作用顯現。
二是履職工作實效顯現。
三是服務群眾實績顯現。
建強紅色堡壘總結
一、提高站位抓實黨建
二、找準坐標錘煉黨性
三、精準融合服務大局
“三有三堅持”黨支部工作法
一、主要做法
1．堅持聚焦重點，開展理論學習“有體系”。
2．堅持實踐引路，確保精神強化“有行動”。
3．堅持學科融合，傳承紅色基因“有陣地”。
二、成效啟示
高職院校紅旗黨支部創建經驗與思考
一、紅旗黨支部創建的總體思路
二、創新“三同步”的支部工作法
（一）黨建與文化塑造相同步。
（二）黨建與專業發展相同步。
（三）黨建與社會服務相同步。
三、紅旗黨支部創建的具體舉措
（一）加強政治理論學習，拓展主題黨日內容。
（二）傳遞身邊榜樣力量，教學教研爭當模范。
（三）瞄準支部工作要點，做好黨建課題研究。
（四）教師學生支部共建，師生共育成長成才。
（五）發揮人才專業優勢，持續打造志願品牌。
（六）強化突出學院特色，產教融合服務交通。
黨建與業務工作相融合加強黨支部建設路徑探析
一、新時代高校教師黨支部黨建工作現狀
（一）高校基層黨建工作日趨繁重
（二）黨建與業務工作融合推進程度不斷提升
（三）黨建與業務工作融合的形式日趨豐富
二、新時代高校教師黨支部在黨建與業務工作相融合中存在問題
（一）思想認識不到位，圍繞業務抓黨建工作意識不夠
（二）工作方式缺乏創新，黨建與業務工作的融合度不夠
（三）黨建引領發揮不夠，黨務工作者的素質能力有待加強
三、新時代高校教師黨支部黨建與業務工作相融合的實現路徑
（一）建立健全基層黨組織建設相關制度
（二）形成述職考核評價的長效機制
（三）加強基層黨務工作者的業務培訓
打造“模范黨支部”總結
一、抓牢“四力”築根基
一是抓黨支部創評領導力，黨建基礎更加牢固。
二是抓黨支部創評向心力，政治建設更加過硬。
三是抓黨支部創評競爭力，責任落實更加到位。
四是抓黨支部創評影響力，工作成效更加明顯。
二、構建“三鏈”強融合
一是面對面沉浸式學習。
二是手拉手融入式學習。
三是心貼心陪伴式學習。
三、協同“一體”促發展
一是打破邊界，一體同心。
二是鑄造陣地，一體同形。
三是目標指引，一體同步。
“五條路徑”探索和創新基層黨支部建設模式
一、調研論證，創新黨支部管理模式
一是黨支部總體數量偏少，部分黨支部規模龐大。
二是黨支部設置方式難以適應新形勢要求。
三是礦（處）醫院因人員分流和自然減員，黨支部黨員數量逐漸減少，需要及時合並調整。
二、優化調整，按業務和任務相適應原則設置黨支部
三、打造“頭雁”，選優配強基層黨支部班子
四、全面覆蓋，把黨小組建在病區（部門）上
五、創新成果“落地開花”黨建工作成效凸顯
六、“五條路徑”探索實踐的經驗啟示
一是成功實施黨支部建設新模式，離不開集團公司黨委的正確領導和大力支持。
二是創新黨支部建設模式必須結合實際、因地制宜。
三是創新黨支部建設模式必須緊密融入中心工作。
“五項建設”助推基層黨支部工作上臺階
一、陣地建設
一是建固定陣地。
二是建信息化陣地。
三是劃分黨員責任區。
二、制度建設
三、隊伍建設
一是嚴把黨員入口關。
二是對黨員實施量化考核評價。
三是強化作業區領導班子建設。
四、活動建設
一是嚴格落實組織生活。
二是全面推行黨員“一帶二”幫扶。
三是認真組織專項活動。
五、保障建設
一是人力保障。
二是制度保障。
三是經費保障。
打造“硬核”黨支部書記隊伍
一、選優配強基層黨支部書記
一是建好後備人才庫。
二是推行掛職促培養。
二、抓實抓活培訓教育管理
一是瞄準工作需求優化培訓課程。
二是實行輪崗交流，提升實戰能力。
三是開設網絡課堂抓好在線培訓。
三、建立完善考核激勵機制
一是列出責任清單，明確制度規范。
二是加強檢查考核，推動責任落實。
三是用好考核結果，激發工作動力。
一隊黨支部建設總結
（2022年8月4日）
一、思想融合有深度
二、工作融入有力度
三、團隊融洽有溫度
第二黨支部黨建引領業務發展總結
一、運營服務始終在線
二、業務旺季沖鋒在前
三、合力喚醒“沉睡保單”
推進黨建與業務融合發展總結
一、為創新創效培育沃土
二、為穩產攻堅錨定方向
三、為人才培養搭建平臺
發揮國有企業黨支部戰鬥堡壘作用
一、企業黨支部融入中心工作存在的差距和不足
一是思想認識不夠
二是深度融合不夠
三是能力素質不足
二、企業黨支部融入中心工作的必要條件
一是加強黨支部書記隊伍建設。
二是加強黨支部班子建設。
三是加強新時代黨員隊伍建設。
三、企業黨支部融入中心工作的實踐路徑
一是在企業重要問題決策上不能缺位。
二是在落實主體責任上不能缺失。
三是在開展主題實踐活動上不能缺項。
關於加強鐵路企業基層黨支部建設的實踐與思考
一、加強鐵路企業基層黨支部建設的作用與必要性分析
二、鐵路企業基層黨支部建設的現存問題分析
（一）鐵路企業內部基層黨支部書記的綜合素質有待持續強化
（二）鐵路企業內部黨員的教育管理有待持續加強
（三）鐵路企業內部基層黨支部基礎工作有待進一步夯實
（四）鐵路企業內部基層黨支部建設工作缺乏創新
三、加強鐵路企業基層黨支部建設的具體措施
（一）強化鐵路企業內部基層黨員的培訓與考核，提高黨支部書記的綜合素質
一是加強黨支部書記的業務培訓。
二是加強黨支部書記的崗位交流程度。
三是強化履職考核，嚴格執行考核流程。
（二）以黨員教育為引導，充分發揮黨員的領頭雁作用
一是結合實際情況不斷加大培訓力度。
二是有效提升黨員意識。
三是在實際工作中深化創崗建區。
（三）強化基礎建設，完善基層黨支部的工作規范
一是需要結合實際工作內容與工作情況，健全各項規章制度，通過完善黨支部制度，建設打牢黨支部標準化建設的基礎。
二是創新驗收形式。
三是提高活動實際效果。
四、加強鐵路企業基層黨支部建設的創新措施
（一）充分認識新時代思想政治工作的新特點
（二）創新黨支部工作方法、內容和機制
（二）創新支部工作的形式、載體和平臺
（三）創新黨支部工作思路、理念和導向
加強和推進鐵路基層黨支部標準化建設的調研及建議
一、基層黨支部標準化建設存在的主要問題
（一）支委作用不突出
1．支部委員抓黨建的意識不強。
2．個別支委的綜合素質不高，對黨建工作重要性認識不到位。
3．個別黨支部書記主責主業履職不到位，特別是對黨支部書記在支部建設中的重要性認識不清，對黨支部建設投入精力不足，落實有偏差。
（二）組織生活欠成效
1．對黨員的教育方式比較單一，沒有緊密聯系實際。
2．“主題黨日”特色不突出。
3．黨員發言積極性不高。
（三）基礎工作不規范
1．個別黨支部“三會一課”制度落實不夠嚴謹
2．個別黨支部的支委會與黨員大會內容混淆
3．黨內組織生活不夠規范
（四）作用發揮欠力度
1．個別黨員對自己要求標準低，不能在安全生產中心工作中充分發揮先鋒模范作用。
2．黨支部的堡壘作用發揮不夠。3．黨內安全管理五項制度落實不到位。
二、基層黨支部標準化建設不達標的原因分析
（一）支委成員重視程度不夠
（二）組織生活準備不充分
（三）支部書記政治站位不高
（四）黨員宗旨和責任意識淡化
三、加強基層黨支部標準化建設的措施和路徑
（一）加大黨支部檢查考核力度
1．著力增強政治功能和組織力。
2．利用好新媒體平臺。
3．加強與黨員的溝通。
（二）打造過硬黨支部書記隊伍
1．嚴格落實黨管幹部原則。
2．結合安全生產實際。
3．以黨支部書記年度抓黨建工作述職和年度幹部考核結果為載體
創建“四強”黨支部總結
一、註重思想引領，扛牢保障首都供電安全的政治責任
一是新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是將思想政治工作作為加強作風建設的重要抓手。
三是把保障首都供電安全的政治責任扛在肩上。
二、加強組織建設，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一是形成獨特的黨建文化氛圍。
二是在急難險重任務中挺身而出。
三是多種形式開展組織建設活動。
三、強化責任擔當，在區域電力安全監管工作中發揮重要作用
一是在能源保供任務中沖鋒在前。
二是在區域電力安全監管中履職盡責。
三是在能源監管實踐中不斷創新。
四、加強作風建設，黨員幹部幹事創業的氛圍更加純正濃厚
一是念好遵紀守法的“緊箍咒”。
二是架起以案示警的“高壓線”。
三是築牢嚴明紀律的“防火墻”。
企業基層黨支部做好黨建工作研究
一、企業基層黨支部黨建工作開展的必要性
（一）工作創新是企業發展的永恒主題
（二）利於推動企業改革與發展
（三）利於加強黨基層組織的戰鬥力、凝聚力
（四）強化基層黨支部是推進思想政治建設工作的有效路徑
二、企業基層黨支部黨建工作開展的問題
（一）黨員教育管理過於虛化
（二）黨員教育管理方式過於老化
（三）黨支部作用弱化嚴重
三、企業基層黨支部當前思想狀況
四、企業基層黨支部黨建工作開展的策略
（一）紮實基礎，構建基層黨支部科學發展堡壘
（二）思想建設，強化創新思想理論
（三）切實提高黨風廉政建設與反腐敗工作
（四）強化黨員建設，發揮黨員模仿作用
（五）弘揚企業文化，做好企業形象
（六）強化效能監察，提高基層黨支部黨建工作水平
強化“5+1”模式制度建設 提升黨支部標準化規范化建設水平
一、加強組織領導，明確工作原則，讓頂層設計有遵循
1．系統思考、整體謀劃。
2．聚焦重點、簡便易行。
3．分期推進、階段遞進。
4．結合實際、動態完善。
二、著眼源頭治理，構架四梁八柱，讓日常管理有依據
1．抓目標，明確支部建設的工作目標。
2．抓基礎，規范支部建設的基礎工作。
3．抓載體，明確政治生活的載體形式。
4．抓閉環，統籌考核評價的制度安排。
三、統一操作規范，下發制度參考，讓重點工作有標準
1．關於“三會一課”制度。
2．關於黨內活動制度。
3．關於主題黨日制度。
4．關於發展黨員工作制度。
5．關於群眾工作制度。
6．關於黨員和黨支部（黨小組）積分制度。
四、堅持執行監督，定期通報提示，讓落實效果有提升
1．嚴格問題糾偏。
2．選樹標桿示范。
3．定期通報提醒。
一是政治要求具體化。
二是黨建責任清單化。
三是組織生活常態化。
四是考核評價體系化。
五是制度流程顯性化。
六是黨建業務融合化。
提升國有企業基層黨支部工作質量的方法路徑
一、企業基層黨支部工作中存在的不足
一是就理學理、就事做事，理學得不透、事做得不夠。
二是就人講人、就物說物，主觀不理解、客觀難改變。
三是搞瞭活動、忘瞭心動，走馬看繁花、水過地皮濕。
四是看重考核，瞄著分數，重點抓不住，效果夯不實。
二、企業基層黨支部工作存在不足的原因分析
一是盯住一點、不及其餘，未形成全面的、系統的工作思維。
二是時緊時松、張弛失度，未形成長遠的、明晰的工作目標。
三是工作一般、缺乏特色，未確定適合的、有效的工作載體。
四是研究不夠、專業度差，未掌握辯證的、科學的工作方法。
三、企業基層黨支部提升工作質量的方法路徑
一是從“聯系”上做文章，使黨的創新理論在基層中落地生根。
二是從“融合”上多思考，基層黨建工作和業務工作一體運行。
三是齊心協力，更好地把企業生產經營、改革創新等工作做得更好、更出色。
四是從“凝聚”上下功夫，調動員工積極性是黨建的成功之鑰。
五是從“成長”上拓視野，以企業發展成果衡量黨建工作效果。
煙草公司基層黨支部黨建品牌建設研究
一、煙草公司基層黨支部黨建品牌建設的意義
（一）有利於增強基層黨組織的凝聚力。
（二）有利於發揮基層黨組織的示范性。
（三）有利於激發基層黨組織的創新力。
二、煙草公司基層黨支部黨建品牌建設的要求
（一）貼近基層黨建的實際。
（二）著力凸顯黨建的特色。
（三）強調黨建工作的創新。
一是黨建創新意識的提升與培養
二是強調工作內容的創新
三是註重黨建途徑與方法的創新
（四）註重黨建工作的成效。
三、煙草公司基層黨支部黨建品牌建設的路徑
（一）轉變黨建觀念，適應黨建發展需求，樹立品牌意識。
第一，樹立品牌觀念，堅持將黨建品牌作為黨務建設的價值取向。
第二，順應黨建發展的新環境、新要求，解放思想，與時俱進。
（二）突破傳統禁錮，尋求品牌發展路徑，創新黨建方式。
四、煙草公司基層黨支部黨建品牌建設的保障
（一）建立完善的管理機制。
（二）構建良好的推廣機制。
（三）設立合理的監督機制。
以標準化黨支部創建助推機關黨建提質
一是強化政治引領，推進黨支部政治建設標準化。
二是聚力固本強基，推進黨支部組織建設標準化。
三是規范黨內生活，推進黨支部組織生活標準化。
四是註重作用發揮，推進黨員隊伍建設標準化。
五是突出陣地建設，推進黨支部基礎保障標準化。
六是堅持目標導向，推進黨支部考核評價標準化。