之前寫的被和諧瞭。。。
所以另起一行，有什麼問題留言，評論都好。
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小更一下 WWJSSS鎮樓
年尾瞭，就做個工作總結吧。
2020年7月入職OE，四舍五入參加工作也一年半瞭。總部培訓+工地見習占瞭小半年，後面分公司剛好一年。前面小半年的小半個月屬實挺懷念的，因為自打那以後就沒見過那麼多的小姐姐瞭…，，，先不更瞭，朋友讓我上號，打個遊戲先。
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愉快的周末開始瞭，先小更一下關於奧的斯機電(簡稱OE)的一些雜七雜八，年終總結先放一放。
在全國有若幹傢分公司(NE)和服務中心(SVC)，有人會說服務中心不帶個什麼公司是不是比分公司要拉啊。當然不是的，隻是業務部門分工不同而已，新梯的分總和服務的分總都是總。隻有帶辦事處的稍微拉一點。。。
先說分公司吧，服務中心改天。
分公司分總大多都兼職銷售部門經理，他手下管著若幹個客戶經理和商務工程師(校招的帶學生拿到的offer是銷售後備未來就是幹這個的)，分總手下還有安裝經理，調試經理。相應的他們手下有安裝監督，調試員(同樣校招的帶學生如果你是工程後備，就這兩條路)。至於每個崗位幹什麼改天細說，我先上號瞭。。。。
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我轉銷售瞭。。。Q2正式開始客戶經理的工作，話說oe的崗位估計要被我輪個遍瞭。
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哎，我轉崗的流程還沒走完，都快一個月瞭，很期待同時又很害怕。期待銷售給我帶來的船新體驗，又害怕自己勝任不瞭這份工作。加入公司快兩年瞭，轉眼又變成瞭銷售新人，想著自己還年輕，就該折騰折騰。
最近私信的人也多起來瞭，可能hr又開始刷kpi瞭，哈哈哈，那我就給即將加入我們公司的同學再補補課。
奧的斯機電是電梯第一品牌奧的斯最大的子公司(有點心虛)。將來你們可能會去某某分公司，也有機會留在總部，我更喜歡我們分公司氛圍，主要我們老板真的太nice瞭。
每個分公司情況不一樣，當地市場也不一樣，可能一線城市分公司反而沒有二線城市做的好，大傢在選擇分公司如果不是想離傢近的話真的要好好考慮一下。業務量大的公司事情可能會多一些這就影響到你是否有個正常的上下班以及雙休瞭。
新梯銷售這邊加班會有，錄系統看圖紙還有可能做標書，代理商這邊急著要，你拿不出來就不做我們品牌瞭請問加還是不加。剛進公司我可能會說qnmlgb，現在我選擇跪式服務，沒辦法人是要成長的。
新梯安裝就更不用說瞭，專業安裝合同條款裡寫的清清楚楚項目需要安排人員駐點，一周七天每天簽到，一次不到罰款，當然這是個例，正常來說周末沒人找你就正常休息，有人找你也不一定需要你人在現場，電話裡能說清楚的絕不露臉。
睡瞭，下次再寫。
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職場小TIPS(或許你們也不需要，隻是我近來的心歷路程)
1，切勿心高氣傲
剛進公司的時候，f什麼gdp嘛，覺得自己就是天選，覺得別人太菜瞭。後面當我有意識去管理一些自己情緒時，回想如果當時我那個場合說出那些話，真的是對自己有百害而無一利，我都有點後怕！人對人的第一印象真的很重要，我已經無法挽回我在一些同事甚至領導的心中印象瞭。我在他們心中的印象就是狂人，反骨太高，好在他們也把我當小孩，但這真的不是一個褒義詞啊！說話前一定要過腦子！做不到就少說話。
2，事事有回應，件件有著落。
這個不用細講吧，老板吩咐的事辦妥瞭，要讓老板知道，沒準這件事是老板的老板吩咐下來的，就算你覺得是件小事，隨手搞完瞭，但也要給老板回個電話，說這事妥瞭，不要讓老板追著問你要結果，那就太遲瞭！
公司這種人挺多的，互勉吧。
3，保留你經手項目的所有資料，公司打印機不要錢，掃描一遍上傳onedrive不占空間。
4，各位陸續收到offer以FGDP身份加入公司的小夥伴們，在總部培訓的時候多敞開心扉交朋友，以後你們在不同分公司會遇到相同問題，可以互相幫助。
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上電視咯！
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挺難的，難挺的一年。
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我又要被調崗瞭，但這次我想拒絕，老板想讓我去外地的服務工地做維保。輪崗也不是這麼輪的吧，其實我想過當個rapper都沒想過做維保(不是說維保不好，如果剛進公司幹維保肯定沒問題，我都快三年瞭讓我從紅帶開始從新練號，我接受不瞭)，確實打瞭我個措手不及。
內地分公司HR能不能撈撈我啊，總不能讓我提桶跑路吧！
咱也沒啥關系，周一等領導上班瞭個領導好好談談吧，爭取別被發配瞭，去其他分公司討口飯吃。
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喜歡就幹！不喜歡就換！拒絕焦慮！
最近最煩也就是工作的事兒瞭，oe ocl不知道誰會給我先拋來橄欖枝。
其實心中早就有答案瞭，但是流程能不能快點啊，等待最讓人煎熬瞭。
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好久沒更新瞭（幾個月？），私信也有好多人沒回復，內容其實都一樣，都是關於JD的，後面我統一回復吧，這段時間孩子沒娘，說來話長，本來不是裸辭的，因為口罩原因搞的我十月份十一月份待業，十二月全國放開後給自己做心理工作，準備去內地再博一博。
如果知乎顯示ip的話，我現在應該在江蘇。
也沒啥好藏著掖著的，我這次過來主要就是奔著ocl的服務來的，面試也走完瞭，老板也沒允諾我什麼畫餅就更沒瞭，但我目標還是很清晰的，看有沒有機會轉服務銷售，或者就做技術這塊瞭。
前面說我我是新梯的嘛，後面準備去蘭州的也是新梯，蘭州那邊也很想要我，線上面試流程也走的很快，就怕遲則生變，讓我這也走離職吧，蘭州分公司這邊盡力瞭，但區域又想再等等，看第四季度的表現，但這時候我都已經辭瞭，離職不到兩個小時就辦完瞭吧，，因為我覺得都是板上釘釘的事瞭，血的教訓！！！沒拿到紙質offer千萬不要離職！！
但也沒有怪蘭州ocl的意思，怪我太年輕！
後面疫情在傢，想著要不認命瞭吧，就在新疆幹吧，看能不能回這邊的分公司瞭（服務部門），打瞭電話，分公司的服務主管告訴我區域的服務Hr經理（小白姐我有她微信的）say no瞭，得！
本來我還計劃想去內地的oe服務部門的，但好像都是她的地盤。我其實知道大概原因，之前面試蘭州，ocl西區hr打電話說過為瞭避嫌，她是在最後一關給我的打的電話，一般是她先聯系我，再推分公司這麼個流程，但oe投訴ocl老挖人什麼的，所以一直沒和我見過。
但還是出問題瞭啊，我現在已經被OE封殺瞭。
無所吊謂，越是這樣越激起瞭我的鬥志，後面看到Ocl無錫有機會，然後查瞭房租雜七雜八，交通不限號，挺好一座城市，挺適合打工的，就投瞭簡歷，很快主管也聯系瞭我，十二月底就到瞭無錫，約新老板面試。
今天老板打電話說，背調結束瞭，沒什麼問題估計下周就能發offer，我內心：五千塊的工作還用背調啊 ，查下我工資流水得瞭，也不知真的假的。
好像一切又要回到正軌咯，最後感謝OE封殺之恩，哈哈哈開玩笑的，說來慚愧，這次出走OE之前，總部領導也給我擠瞭坑位，但是當時可能沒有勇氣去內地吧，還是想在大西北，離職後感覺辜負瞭劉部長，孔經理的一番好意。如果下次還能見面，我自罰三杯！！！
2023年1月5日