摘要：中國足協正式進入陳戌源時代
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中國足協迎來第六位掌門人——陳戌源！
中國足協正式進入陳戌源時代！
8月22日上午9點，第11屆“足代會”在香河國傢足球訓練基地舉行，足協換屆籌備組組長陳戌源全票當選為新一屆足協主席，杜兆才、孫雯、高洪波就任副主席，馬明宇、邵佳一、沈祥福等人領銜35人執委名單。
對於陳戌源當選，公眾並不意外，因為今年5月，中國足球協會成立中國足協換屆籌備組，陳戌源擔任籌備組組長，而籌備組負責擬定換屆工作方案，籌備召開中國足協代表大會，意味著陳戌源擔任新一屆中國足協主席是水到渠成之事。
當選後，陳戌源發表瞭講話，他說到“功成不必在我，功成必定有我”、“深感中國足球要滿足廣大人民群眾對足球的美好期待，還存在很大的困難與挑戰，但我堅信，我們隻要堅持正確的方向、沿著正確的道路、朝著預定的目標擼起袖子加油幹，我們就一定會有希望、會有進步。”
陳戌源，當選中國足協主席的背後是什麼？是中國足球求變的表現。
自1955年中國足協成立以來，過去64年共召開瞭10屆足代會，先後產生瞭黃中、李鳳樓、年維泗、袁偉民、蔡振華5任足協主席。
不妨回顧一下之前五位足協主席的職業生涯，他們的共同點都是搞體育出身，蔡正華是乒乓球，袁偉民是排球，年維泗、李鳳樓是足球，黃中從事與體育相關事業，而且執掌足協之前，都沒有離開過體育行業。
而陳戌源不一樣，他是從工人幹起，從事的是企業管理工作，可以說前半生與體育都沒有太多聯系，與足球聯系更少，他之前的身份是高級經濟師，上海國際港務（集團）有限公司黨委書記、董事長。
直到執掌上港俱樂部之後，陳戌源才與足球發生關系。按照以往的說法，陳戌源對於足球是很明顯的外行，但是正是因為他的外行身份，在管理上港俱樂部期間，獲得成功。
對於中國足協而言，要提升國足水平，以往的老套路，已經走不通瞭，政策要變，人員要變，領導要變。
陳戌源有成功管理企業和俱樂部的經驗，有經濟頭腦，而不隻是困在體育圈子。因此，中國足球求變，選擇陳戌源出任主席，就是希望他能帶來不一樣的改變。
更重要的是，管理足球，簡單粗暴的行政手段，是沒有前途的，足協的領導人必須要懂更多足球以外的東西，更多市場化的東西。
在領導方面，專業的人做專業的事！很明顯有這種搭配。
在三位新當選的足協副主席中，杜兆才的另一重身份是國傢體育總局副局長，並於日前出任亞足聯裁判委員會主席。
孫雯和高洪波，作為中國足球標桿性人物，二人過往擁有足夠豐富的職業履歷，均曾以中國男、女足國傢隊絕對主力身份征戰多年。上任足協副主席前，孫雯已在中國足協就職，主抓女足青訓工作，而高洪波則在中甲聯賽的北京北體大俱樂部任教。
陳戌源需要做的是，不隻是考慮足球本身，而是要將管理企業與俱樂部的成功經驗與足協工作結合起來，給中國足球帶來新氣象。
對於當選之後，怎麼幹，陳戌源在接受新華社記者專訪時，談瞭很多，從體制機制改革、職業聯盟、職業聯賽、歸化球員、國足備戰2022年世界杯和體教融合，到女足振興和青訓等中國足球的熱點話題，都做出回應。
以下節選三方面。
01
不會大規模地引進歸化球員
關於歸化球員的事情，陳戌源說，第一點，歸化入籍是按照中華人民共和國國籍法，按照入籍條件去歸化的。第二點，中國足協要嚴格審核，審核被歸化對象是否具備優秀運動員的條件。
如果以後國傢隊在40強賽中出線，備戰12強賽，我覺得可能會有個別的、少量的歸化隊員充實到國傢隊中。因為國傢隊要打進卡塔爾世界杯，關鍵要解決前場和中場薄弱的問題。我們不會出現國傢隊整個11個人都是歸化球員的情況，那不可能。
當然，我覺得它是個個案，將來也不會大規模地引進歸化球員。這個總的指導思想是嚴格控制，對中國足球現階段有幫助。
長遠來看，我們不會把歸化作為一個基本政策，要嚴格控制，有效推進。現實和長遠，總是會有矛盾的。我覺得足協在這個時候，考慮一些現實問題，相信廣大球迷會理解。
02
明年中超聯賽由職業聯盟為主來進行運營
陳戌源說，組建職業聯盟作為一項重要工作。我們目前已經成立瞭籌備工作小組，目標是在今年10月份把職業聯盟組建起來。明年中超聯賽就由職業聯盟為主來進行運營管理。我個人認為，足協和聯盟是合作夥伴關系。職業聯盟按照職業聯盟的規則去運行。
足協以後扮演好兩個角色：第一，按照法規規則監管；第二個是要服務好聯盟，讓聯盟分管的職業聯賽有一個更加健康的可持續發展。
聯賽是中國足球發展很重要的基石。沒有一個好的聯賽，就談不上一個好的青訓；沒有一個好的聯賽，就談不上各級國傢隊的建設和發展。所以聯賽很重要。聯賽要發展，組建職業聯盟是一個發展方向。要按照市場化的原則，讓各級聯賽更加具有自我發展空間。要相信職業聯盟組建以後，他們有能力按照足協的規則去把它運行好。我相信中超聯盟的組建會起到很好的效果，相信職業聯賽會發生一個很大的變化。
03
備戰40強賽，強調團隊作戰
陳戌源說，國傢隊40強賽和馬爾代夫隊的比賽即將開打。我覺得支持好、保障好各級國傢隊的備戰非常重要。足協在以往備戰成功的經驗上，這次主要在兩個方面做瞭一些強化，或者說做瞭一些調整。
第一，我們強化瞭系統備戰。事實上各級國傢隊的備戰，不是11個人，是一個團隊。這個團隊有方方面面，包括情報、後勤保障、交通、醫療等，系統性的整合是非常重要的。一支國傢隊能不能有效備戰，實際上是它的系統作用的結果。
第二，進一步落實瞭各級國傢隊的責任制，包括中國足協、中方人員的責任制。過去，我們總是有一種習慣，把隊伍交給一個主教練，覺得主教練負責制，事情就完成瞭。我覺得事情不應該是這樣。當然我們尊重主教練，尊重主教練在備戰過程中的地位和作用。但同時我們也必須要體現中國足協在備戰過程中的意志和要求。所以，每一支國傢隊，我們都明確瞭中方人員的責任。用這種責任來推進工作的有效性，保證工作的質量。
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