三分鐘瞭解中國工商銀行招聘考試
中國工商銀行創辦於 1984 年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業之一，擁有
中國最大的客戶群，中國最大的國有獨資銀行。歷史悠久，工資待遇好，因此每年
競爭十分激烈。
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薪資待遇
員工福利待遇點評：就拿工行來說，經濟學碩士進去的時候和一般的本科畢業的大
學生不同，他們是要到從基層實習開始的，而碩士是不需要的(不過這個隻是當時
的情況，好像現在碩士也是要從基層開始實習瞭)。本碩畢業生加薪的頻率也是不
同的，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區別是巨
大的。但是在幾年之後等大傢都有瞭足夠的經驗之後差異就沒那麼明顯瞭。根據相
關網站統計，工商銀行員工平均月薪 6983 元，待遇還算不錯。工商銀行業務比較
全，能學到比較多，壓力也不大，發展比較好。具體情況以各大行及地方分行數據
為準
招聘詳情
招聘崗位
（一）管理培訓生。培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向的儲備人
才。
（二）各類業務崗位。培養目標為各類專業與營銷人才的梯隊儲備。具體包括
金融市場、投資銀行、專項融資、國際業務、貴金屬業務、資產管理、私人銀行、養老金業務、互聯網金融、信貸與風險管理、對公業務、零售業務、信息科技、數
據挖掘分析、運行管理、運營支持保障、綜合管理、對公客戶經理、個人客戶經理
等 19 個崗位。
（三）櫃員崗位。實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面服務工作，新員工
錄用後須在櫃員崗位工作不少於 5 年。
（四）服務代表崗位。實行定向招錄，主要在信用卡電話服務中心、電子銀行
中心通過電話、網絡等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作，錄用
後須在該崗位工作不少於 5 年。
招聘崗位具體說明詳見附件 1。各機構招聘計劃詳見附件 2。具體招聘崗位及
招聘條件詳見各機構招聘公告。
貧困大學生專項招聘計劃
根據黨中央、國務院“精準扶貧、精準脫貧”基本方略，以及人民銀行、銀監
會金融扶貧相關政策，我行將在本次校園招聘中同步開展 2017 年度貧困大學生專
項招聘，具體如下：
（一）中國工商銀行 2017 年度貧困大學生專項招聘計劃為 280 人。各機構具
體計劃詳見附件 2。
（二）貧困大學生須符合以下認定標準之一：
1、納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困傢庭名單；
2、納入高等院校貧困生庫；
3、獲得貧困大學生國傢勵志獎（助）學金；
4、生源戶籍為國傢級貧困縣的農村戶籍。
（三）貧困大學生可應聘報名我行 2017 年度校園招聘的各類崗位。應聘報名
時，貧困大學生需在簡歷“傢庭背景”中註明貧困大學生身份及本人所符合的認定
標準，並於報名期間將個人相關認定材料提交應聘機構審核。
（四）貧困大學生的學歷條件可放寬至全日制專升本，原則上錄用後分配至其
生源戶籍所在地或就近機構工作不少於 5 年。
註：全國工行共計劃招聘人數 10190 人，其中包含貧困生招聘計劃 280 人
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筆試特點
工商銀行筆試題最大的特色有兩個：一是虛擬一個諾鑫銀行，業務部門齊全，人才
培養計劃完備。在這個背景下，考生做題的感覺就如同遊戲闖關，2016 年校園招
聘的題目背景設置有霍比特人+瑯琊榜的即視感。二是題目類型雖然齊全，但各類
題型穿插在各個闖關模式中，題目創新成分高，考生往往被新穎的題型吸引，做題
時缺乏緊張感，有可能會導致時間的浪費。其實，工行的題型難度不高，重在考查
行測，專業知識和英語題量較少，由於是虛擬瞭諾鑫銀行的背景，所以工行的相關
知識也就不會出現在題目中瞭
題量占比：英語：22%、行測：50%、綜合知識：28%。5
面試特點
工行面試方式：無領導小組(30-40 分鐘)+半結構化面試（10-30 分鐘）
綜上所述，中國工商銀行招聘考試的題型設置還是很靈活的，筆試部分專業知識和英語比重較小，行測部分占比大，復習時註重答題技巧和速度的培養。