房產中介新人進入公司，公司都會幫助新人進行培訓以更快的提升自身技能，從而快速融入到工作當中來。對於房產經紀人新人來說，要進行短期的培訓，瞭解企業文化、公司願景、規章制度、工作流程等，快速的融入到新的環境中來，在這裡創造出屬於自己的一片天。
一、房產中介新人培訓的目的
1.讓新人瞭解企業的基本背景情況，即在瞭解企業歷史、文化、戰略發展目標、組織結構和管理方式的同時，瞭解工作的流程與制度規范。
2.幫助員工更快地適應環境和新的工作崗位，更快地進入角色，提高工作績效。
3.通過培訓幫助新員工建立良好的人際關系，增強員工的團隊意識與合作精神。
二、房產中介新人培訓的主要內容
1.常識性培訓，是指對員工進行企業發展歷程、企業文化、管理理念、組織結構、發展規模、前景規劃、產品服務與市場狀況、業務流程、相關制度和政策及職業道德教育展開介紹、講解和培訓，使其可以全面瞭解、認識企業，加深認識並激發員工的使命感。
2.專業性培訓，主要包括：介紹部門結構、部門職責、管理規范、培訓基本專業知識技能、講授工作程序與方法、介紹關鍵績效指標等。在這過程中部門負責人要向新員工說明崗位職責的具體要求，並在必要的情況下做出行為的示范，並指明可能的職業發展方向。
3.通過企業信息化軟件平臺進行業務培訓。業務培訓是指房產中介企業對新員工培訓有關房地產行業的知識，房地產中介業務知識，房地產政策，業務開拓技巧等一系列有關今後工作內容的業務培訓項目。例如，易房大師房產中介管理系統可以幫助新人能夠更快的熟悉業務流程，輔助工作的完成。
三、房產中介的工作內容及流程
1.信息開發（房源、客戶）
方式：廣告欄，公司內部系統（已經錄入到易房大師軟件裡的房客源），網絡開發（易房大師房源采集、房源群發），店面接待，社區活動，掃樓，展銷會，老客戶介紹，報紙，社交平臺，親朋好友……
2.房客源配對
1）需要掌握大量、及時有效的信息；
2）瞭解客戶，深度挖掘客戶的潛在需求；
3）挑選出2-3套最適合客戶的房源；
4）熟悉所選房源，詳細介紹並邀約客戶看房。
3.帶看
1）做好帶看前準備；
2）邀約客戶看房；
3）簽看房確認書；
4）溝通（多聽、多觀察，深度瞭解客戶意向，察言觀色，作進一步的心理分析）；
5）送走客戶或帶客戶來店裡（避免業主和客戶單獨交談）。
4.談判磋商
1）堅持守價議價的原則，及時應對客戶反映出的各種問題；
2）對於暫未成交的，要冷靜分析問題，化解客戶的異議；
3）並表示幫助客戶找到更合適的房子。
4）向業主反應客戶的情況，並借機殺價，以更快的成交。
5.簽約
1）通知客戶、業主準備簽約所需資料（身份證、房產證、國有土地使用證等），並告知傭金支付額度及支付時間；
2）準備簽約所需資料（成交合同、收據等）；
3）簽約之後，要恭喜買賣雙方；
4）及時向權證人員溝通該房屋交易事項。
6.過戶交易
1）通知雙方過戶交易所需的資料；
2）提前通知過戶的時間及地點；
3）準備好過戶資料。
7.售後服務
1）關心客戶，逢年過節問候一下；
2）和客戶做好溝通交流，最好能和客戶成為朋友；
3）保持和客戶聯系，老客戶也會為你帶來更多的新客戶。
房產中介新人在培訓過程中一定要認真對待，並且在以後的工作當中要靈活運用知識，善於總結經驗，多學習別人成功的經驗，才有可能讓自己的能力水平得以提升！