八月收獲的季節，上進企業聯盟迎來瞭成立一周年的重要時刻。在這一年裡，上進企業聯盟及各位成員始終保持初心從一出發，一起踐行上進文化，帶領更多的上進青年持續上進！為瞭慶祝上進企業聯盟成立一周年，8月18日在上進青年集團總部特別舉辦瞭一場以“守正抱一，上進致遠”為主題的周年慶活動。
本次活動有幸邀請到重量級嘉賓出席，他們在百忙之中也親臨上進企業聯盟一周年慶典，共同見證我們的成長和進步，此次出席的主要嘉賓有：吉林省政府駐廣州辦事處主任佟承志，上進文化研究院名譽院長李樹文，南方日報經營公司副主任吳紅巖，中國殘疾人康復協會常務理事陳旭紅，羊城晚報教育發展研究院院長陳曉璇，因愛奔跑公益馬拉松公益創始人鄧超，吉林省廣東商會駐會副會長秘書長張建國，上進文化創始人、上進企業聯盟會長艾洪軍······他們的到來為上進企業聯盟註入瞭動力和鼓舞。
熱烈慶祝上進企業聯盟成立一周年
上進文化研究院名譽院長李樹文
說說上進聯盟一年來的理和事
樹文老師以八個精彩的語句分享瞭《上進聯盟一年來的理和事》。李樹文老師表示上進企業聯盟的夥伴們都擁有共同的上進理念而聚在瞭一起。社會需要上進的意志和精神，即使他今年71歲，仍然可以通過“散快的步，遊慢的泳，讀老的書，看新的聞”，與上進青年們一起保持共同的旋律。
李樹文老師特別強調瞭上進的方向是聽黨的話，跟黨走，黨是太陽，我們是向日葵。此外，他指出上進文化是儒傢文化的傳承，需要從內心修養出發，與中國實際和中華民族文化相結合，同時站在宇宙觀和時空觀的角度思考過去和未來。
李樹文老師以32個字總結瞭踐行上進文化的思考，提醒大傢要行穩思遠。上進企業聯盟成立一周年，但未來依然任重道遠。最後，李樹文老師以毛主席的語錄激勵上進聯盟繼續前進：“上進是宣言書，上進是宣傳隊，上進是播種機”。
吉林省政府駐廣州辦事處主任佟承志
上進是儒傢文化的入世精神
佟承志主任表示每次參與上進企業聯盟的活動都很受啟發，他解釋瞭不同的歷史時期對“上進”都有著不同的解讀，而在當今社會，上進企業聯盟所倡導的積極進取精神是最符合時代需求的。佟承志主任指出儒傢強調入世，講究仁義禮智信，要使自己過得好同時也要讓別人過得好，而上進文化則是最貼近儒傢文化，最積極進取的入世態度。我們也可以從古今中外的成功人士身上發現，上進是最接近成功的狀態。
最後，佟主任祝賀上進企業聯盟成立一周年，並希望它能越辦越好，他表示大傢不僅需要在充實正能量方面有所突破，同時也要提升上進的智慧和格局，並歡迎聯盟成員到吉林來尋找合作共贏的機會。
上進文化創始人、上進企業聯盟會長艾洪軍
守正抱一，上進致遠
艾老師以“守正抱一 上進致遠”八個字總結瞭上進企業聯盟這一年走過來的所思和所想。他認為，“守正抱一”既指聯盟夥伴們過去一年中對上進文化的堅守與踐行，也是與傳統文化的一脈相承。
艾老師表示“守正抱一”指的也是“一顆初心一種生活一種風尚”，他分享瞭當初建立上進企業聯盟的初心是以上進文化共識為基礎，以“上進、利他、使命、擔當”為價值觀，把具有相同價值觀的企業聚到一起，共同踐行上進，構建上進標準，傳播上進的力量，形成影響社會的上進文化風尚。
同時，艾老師強調“守正抱一”也是企業傢需要具備的上進精神。作為企業傢，我們需要始終保持初心，努力在企業文化中踐行上進的精神，既追求利益，也註重社會責任。我們要把企業與傢庭、個人與社會的價值觀統一起來，以身作則，知行合一，帶動企業團隊、身邊的人朝著上進的方向努力。
最後，艾老師表達瞭對上進企業聯盟未來發展的期待和信心，希望大傢“一群人，一條心，一起上進，一起致遠。”
聯盟創始企業授牌儀式
上進企業聯盟創始成員
聯盟的發展離不開創始成員共同的努力
易智教育、泰迪科技、中盟馬業、遠智教育
上進文化傳習獎頒獎儀式
上進文化傳習獎-優秀上進企業獎
表彰優秀企業為上進文化傳播與踐行的努力
獲獎企業
泰迪科技、易智教育
泰迪智能科技
打造上進文化，賦能人才發展
泰迪智能科技董事長張良均老師與泰迪副總經理施興老師共同分享瞭《打造上進文化、賦能人才發展》的主題。泰迪科技選擇加入上進企業聯盟的初心是：改變，通過上進文化帶領員工、學員改變，讓員工更積極，讓管理效率更高，讓學員更上進。
施興老師分享瞭泰迪科技的上進故事：董事長張良均老師以身作則，每天堅持跑步，激勵著員工共同上進，泰迪智能科技一年內舉辦13場跑團活動，鼓勵150名員工的參與，總裡程超過3萬公裡；帶領近300名學生，開展8場上進集體跑活動；發動10個高校工作室參與上進跑活動，幫助超過500人養成上進習慣。
施興老師認為上進之路就是人生的改變之路：先有一個好身體，然後去學習，當有足夠能量的時候去幫助更多人。他期待上進的種子能在神州大地上遍地開花，在上進企業聯盟中設計更完善的培育機制，幫助企業更好的發展，同時實現社會價值。
易智教育
上進文化如何賦能企業管理
易智教育校長吳婷婷老師分享瞭上進文化是如何賦能企業管理的主題。加入上進企業聯盟讓企業傢不再孤單，能夠與志同道合的人一起面對管理挑戰，分享解決問題的經驗。通過踐行讀書、跑步、點贊和公益等上進文化活動，提升瞭員工的主動性和責任感等上進意識，培養瞭他們的上進行為，推動瞭員工的個人進步成長，也促進瞭團隊合作與信任，幫助企業更高效、更開放性地實現管人和管事的目標。
易智教育高校培訓中心主管潘啟富老師分享瞭他在踐行上進文化方面的經歷和感悟。他加入瞭跑團並始終堅持下來，在公司內部PK賽中表現出色。上進文化對他產生瞭巨大的影響，逐漸養成瞭他跑步和讀書的習慣，並培養瞭堅毅的品質。他後來憑著上進的意志挑戰瞭多條極限的徒步路線，成功攀登瞭【國傢地理】評選的中國十大非著名山峰之一（船底頂），在攀登過程中克服瞭想要放棄的沖動。
作為教育工作者，他通過上進讀書會和環保撿跑活動，將上進文化精神傳遞給學員，引導他們培養堅持的品質並關註環保。他希望作為上進青年，我們能夠努力推廣上進文化，將其傳遞給更多人，共同打造更加上進的社會。
上進文化傳習獎
上進傢庭獎&上進新星
表彰傳承上進文化的優秀傢庭和孩子們
獲獎傢庭&上進新星
艾洪軍傢庭和艾奇小朋友
高志偉傢庭和高恩予，高予恩小朋友
楊麗君傢庭和謝慧瑩，謝卓恒小朋友
張良均、陳明彬、荀況傢庭
吳昊傢庭和吳若沖小朋友
黎秋夢傢庭和陳溫暖小朋友
合景堂中醫門診部院長高志偉
什麼才是最好的陪伴
與孩子一起跑步，不僅讓她們更上進，也是最好的陪伴。我剛出生的兒子也取名為"高上進"，期望他將來也能努力向上。
聯盟活動組委會任命儀式
新的一年特別設立組委會
委任跑步、讀書、公益委員
幫助聯盟成員更好地踐行上進文化
聯盟活動組委會跑步委員
泰迪智能科技董事長張良均
江門小火把教育負責人張陽意
聯盟活動組委會讀書委員
法制盛邦合夥人吳昊
卡拉包裝總經理郭長征
△吳昊老師無法到達活動現場，由品貴旅居董事長楊振琛老師代表上臺（左一）
聯盟活動組委會公益活動委員
中盟馬業董事長孫洪光
銘飛傢具總經理謝飛
新成員簽約授牌儀式
本次上進企業聯盟一周年慶典迎來兩傢新會員單位——那山文化傳媒(大連)有限公司與華人匯卿(廣州)實業控股有限公司。新成員的加入壯大瞭上進企業聯盟的隊伍，為聯盟的發展註入新鮮血液。
歡迎那山文化、華人匯卿加入上進企業聯盟
鑒證上進儀式
上進企業聯盟成立一周年
正式揭牌
△現場邀請瞭六位重要嘉賓共同參與瞭揭牌儀式：上進文化研究院名譽院長李樹文（圖右三），中國殘疾人康復協會常務理事陳旭紅（圖左二），羊城晚報教育發展研究院院長陳曉璇（圖右二），因愛奔跑公益馬拉松公益創始人鄧超（圖左一），吉林省廣東商會駐會副會長秘書長張建國（圖右一），上進文化創始人、上進企業聯盟會長艾洪軍（圖左三）
鑒證上進儀式
簡單而隆重的揭牌儀式後
特別進行瞭一場非遺主題的鑒證儀式
由上進企業聯盟發起的文化傳承號召
由上進企業聯盟成員
一起將各自親手篆刻的印章入印
一起見證上進企業聯盟的成員們共同的成長！
一起踐行上進文化
嘉賓分享
為瞭慶祝上進聯盟一周年的活動
因愛奔跑公益創始人鄧超老師
特意帶來瞭一份充滿心意的禮物：
一張珠峰登頂的簽名照
記錄瞭他和隊友們在挑戰珠峰極限時的艱辛歷程
祝願上進聯盟更高更遠發展
中國殘疾人康復協會常務理事陳旭紅老師分享瞭公益項目的經驗，她認為自閉癥的孩子都是被困住的天才，希望更多上進志願者加入“馬上有愛”等公益活動，關愛特殊兒童群體，幫助父母樹立信心，讓他們相信有愛就有希望。
圓滿結束
上進企業聯盟一周年慶活動圓滿結束
目前，已有19傢企業加入上進企業聯盟，以上進文化的共識為基礎，踐行上進、傳播上進，共同構建上進標準。與此同時，聯盟會員單位積極引領上進風潮，將上進文化融入企業文化中並取得顯著的落地成果。
未來，上進企業聯盟將繼續堅守初心，共同構建上進標準，承擔社會責任，賦能企業管理，與會員單位攜手踐行上進，傳播上進，共築上進文化圈層。