大傢有沒有遇到過這樣的情況，讓孩子或者職員做什麼事情，總是答應的好好的：“知道瞭，知道瞭……”結果要麼不做，要麼推三阻四拖拖拉拉。很多時候知道不是做到，知道沒有意義，做到才有用。
道理是人人都懂的，可道理知道歸知道，能不能去做才是關鍵。我們缺乏的不是學習的能力，我們缺乏的是行動力。
讓孩子吃飯，孩子回答：“知道瞭，知道瞭……”就接著一直玩玩具，根本沒有吃飯的意思。讓孩子收拾自己的房間，孩子回答：“知道瞭，知道瞭……”還是接著看手機，根本沒有去整理的樣子。讓孩子寫作業，孩子回答：“知道瞭，知道瞭……”接著看電腦，根本沒有去寫作業的行為。……讓幹什麼，都說：“知道瞭，知道瞭……”也僅僅是知道瞭，根本沒有下一步的打算。
不光是孩子，我們成年人也一樣，很多事情都知道，可就是不去做，或者做起來走瞭樣。光知道有什麼用的，沒有實際操作過，眼高手低而已。
經常有一些同事或者下屬，以“知道瞭，知道瞭……”來掩藏自己的實踐能力。要麼拖拖拉拉，最後不不不讓他人接手，要麼做出來不倫不類。知道隻是基礎，做不做得到才是根本。從知道到做到需要不斷的實踐，需要千錘百煉。
不僅周圍的人有這樣的問題，我們自己也一樣的。小時候父母讓我們幹什麼，我們也以“知道瞭，知道瞭……”來敷衍，還是繼續做自己喜歡的事情。
在學校裡也一樣的，老師要求我們做什麼，我們在課上答應的好好的，一下課就忘瞭，隻知道玩瞭，老師的話早拋到九霄雲外瞭。為什麼同樣的時間，有的些同學能出類拔萃鶴立雞群呢？就是因為有瞭我們的陪襯。他們不光知道，更用心踐行，而我們隻是知道瞭，根本沒按要求去做，哪怕是做瞭一下，也是淺嘗輒止。
上班瞭，企業有很多條條框框，也瞭解瞭，就是不照章執行，有時還試圖鉆空子。上司要求什麼，“知道瞭，知道瞭……”答應的很爽快，做起來就不那麼利索瞭，不是做出來四不像，就是想方設法讓同事幫忙。長此以往，不但自己能力蛻化瞭，也會面臨失業的危險。
這個時候，多年積累的經驗不過是“知道瞭，知道瞭……”，實際上什麼也不會做，什麼也幹不瞭，找工作沒有太多選擇的餘地。自己創業吧，也沒有勝算可言。從沒做成過什麼事，拿什麼來成就事業。
一事無成，還有一身壞毛病，想學習提高一下，還不能專心。總想什麼都學，結果什麼都沒學好。啥都想嘗試，沒有一個擅長的。真是幹啥啥不成，打馬虎眼第一名。光“知道瞭，知道瞭……”有什麼用呢？大都是道聽途說而已。
成事的關鍵不是“知道瞭，知道瞭……”，你到底知道啥瞭。成事的重點是行動，再聰明的腦子，再超前的理念，再強悍的技能，不行動也轉化不瞭。我們需要的不是瞭解，我們需要的是轉化。任何知識不能完成轉化，不能變現都是沒有意義的。
你以後還會用“知道瞭，知道瞭……”來敷衍嗎？你搪塞的不是老板，是你的未來。